Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetimi
Standart reçeteler statik; iş ekosistemi ise dinamiktir. Bu yüzden biz standart bir reçeteye bağlı kalmayız. Katma değeri yüksek etkin formüllerle kuruma özel yenilikçi İnsan Kaynağı stratejileri belirler ve dinamik deneyimler yaratırız.
01
İnsan kaynakları stratejisi ve değerlerini belirleyerek, yönetimin ve insan kaynakları departmanının iş ortağı oluruz
• Vizyon
• Misyon
• Strateji
• Değerler
• Yetkinlikler
02
Organizasyon ve süreç tasarımını gözden geçirir şirkete özel reçeteler hazırlarız
• Organizasyon Şeması
• Görev Tanımları
• Süreçler
• Prosedürler
• İç Müşteri İletişimi
03
Çalışan deneyimini tasarlar, verimliliği artırırız
• İşe Alım
• Kariyer ve Yetenek Yönetimi
• Performans Değerlendirme ve Geri Bildirim
• Ücret Politikaları ve Ödüllendirme
04
Uygulama ve gelişimi takip ederek, sürdürülebilirliği sağlarız
• Gelişim İhtiyaçlarının Tespiti
• Eğitim
• Yapısal Değerlerin Oluşturulması ve Korunması
• Sürdürülebilirlik Yönetimi