Biz Kimiz?
TÜLİN ÇAKMAK
Anadolu Üniversitesi İşletme bölümü mezunu olan Tülin Çakmak kariyerine 1989 yılında “FCB Art Group Reklam Ajansı”nda başladı. Ajans deneyimi boyunca reklam, halkla ilişkiler ve medya iletişimi konularında uzmanlaştı. Ajans hizmet deneyimini müşteri tarafında şekillendirme kararıyla 1996 yılında TürkPetrol Hoding’in elementer ve sağlık sigortası iştirakleri bünyesinde Reklam ve Halka İlişkiler departmanını kurmak üzere göreve getirildi. Türk bankacılık sektöründe kredi kartı pazarının hızlı büyümesi ve dönüşmesinin ardından, 1998 yılında bilişim sektörüne adım attı ve bankacılık sektörünün önde gelen kart basım ve kişiselleştirme sistemleri çözüm sağlayıcısı KartSis’te Halkla İlişkiler Müdürü olarak göreve başladı. KartSis’in holdingleşme sürecinde, Çözüm Holding bünyesinde kurulacak beş iştirakin marka ve iletişim operasyonlarını yönetti. Çözüm Holding’de 10 yılı aşkın hizmet süresi boyunca kurumsal iletişimin yanı sıra insan kaynakları ve kalite yönetimi bölümlerinde de çalışarak uzmanlık alanlarını genişletti. 2010 yılında Finansal Teknoloji şirketi Cardtek’e transfer oldu. Cardtek’in yurtiçi ve yurtdışı büyüme stratejileri çerçevesinde marka iletişimi faaliyetlerini yönetti, yatırım alarak yoluna PayCore markasıyla devam eden şirkette iletişim, insan kaynakları, kalite yönetimi ve idari işlerden sorumlu genel koordinatör olarak 2017 yılına kadar görev aldı. Bir süre freelance olarak iletişim ve insan kaynakları alanında kariyerine devam etti, ardından 2020 yılında kendi girişimi NovaForm’u kurdu. Uzmanlık alanlarındaki 20 yılı aşkın ödeme sistemleri sektörü tecrübesini şirketlerle paylaşmaya devam eden Çakmak, çalışma hayatının her aşamasındaki kadın başarı hikayelerini görünür kılmak, onların yarattığı pozitif değişimin altını çizmek ve genç kadınlara ilham verecek doğru rol modelleri oluşturmak üzere çeşitli faaliyetlerde bulunuyor, aynı zamanda PSM (Payment Systems Magazine) dergisinde proje danışmanlığı görevine devam ediyor.
GÖKALP ÖZER
Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme bölümü mezunu olan Gökalp Özer, kariyerine 1995 yılında Citibank’ta “İnsan Kaynakları Bölümü”nde başladı. 1998 yılında teknoloji sektörüne adım attı ve son iki yılı İnsan Kaynakları Yöneticiliği olmak üzere dört yıl Kart-Sis Kart Sistemleri’nde çalıştı. Kart-Sis’in dört şirket daha kurarak Çözüm Holding’i oluşturma sürecinde İnsan Kaynakları faaliyetlerini yönetti. Sonrasında Çalık Holding’e transfer oldu, Holding’in İnsan Kaynakları fonksiyonlarının iyileştirilmesi ve kurumsallaşma çalışmalarında aktif görev aldı. Mobilya sektörü, sigortacılık sektörü gibi farklı sektörleri de deneyimledikten sonra, 2007 yılında teknoloji sektörüne geri döndü ve startup olarak kurulan, hizmet verdiği 10 yıl içinde ödeme sistemleri alanında uluslararası başarılar kazanan Cardtek’te İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı yaptı. Cardtek’in holdingleşme sürecinde insan kaynakları stratejilerini belirledi ve Cardtek’e İstanbul Sanayi Odası’nın düzenlediği İnsan Kaynakları Yönetiminde “En İnovatif Şirket” unvanını üç kez kazandıran ekipte yönetim, danışmanlık ve koordinasyon görevlerini üstlendi. Yatırım aldıktan sonra yoluna PayCore adıyla devam eden şirketteki danışmanlık görevinden ayrıldıktan sonra başta startup’lar olmak üzere teknoloji şirketlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı yaptı ve NovaForm bünyesinde İnsan Kaynakları alanında danışmanlık faaliyetlerine devam ediyor.
